רויטל ביתן
  • בלוג
  • קצת עלי
  • כתבות וכנסים
  • Blog
  • בלוג
  • קצת עלי
  • כתבות וכנסים
  • Blog
רויטל ביתן
  • בלוג
  • קצת עלי
  • כתבות וכנסים
  • Blog
  • בלוג
  • קצת עלי
  • כתבות וכנסים
  • Blog

הדבר הבא באחריות תאגידית – רכש מגוון

פברואר 20, 2018 5 תגובות
שיתוף

תאגידים בינלאומיים וארגונים גדולים בישראל השואפים לשלב עסקים מגוונים יציבים בתהליכי הרכש שלהם יתקשו כיום לעמוד ביעדי רכש מגוון שהציבו לעצמם בהעדר מאגר המרכז ספקים ייחודיים אלו. את האתגר אני מכירה גם מהבית, משיחה עם מנהלי הרכש שלנו באינטל וגם מנתונים על כלל המשק שנחשפתי אליהם במסגרת ההתנדבות שלי כמנטורית ב”כוורת”, האב ליזמות חברתית שהוקם כשותפות בין שני הארגונים המשמעותיים ביותר בישראל בפיתוח שירותים חברתיים – ג’וינט ישראל וקרנות הביטוח הלאומי.

עם גילי בארוע הפתיחה של הכוורת”

ל”כוורת” הגעתי בכלל בגלל גילי סוארי המדהימה, שמנהלת את המיזם, שביקשה ממני להביא את נקודת המבט של אחריות תאגידית מול היוזמות החברתיות שה”כוורת” מקדמת. נשארתי ב”כוורת” בשביל מיזם WeSource המקדם רכש מגוון בתאגידים וכירעם בלעום המיוחדת, המייסדת והמנהלת של עמותת יסמין המקדמת עסקים בבעלות נשים.  הכרנו לפני כמה שנים במסגרת שיתוף פעולה שלה עם אנשי הרכש באינטל ושמחתי לפגוש אותה שוב במסגרת הכוורת הפעם מקדמת מיזם חדשני לקידום רכש מגוון. לכל מיזם מצמידה “הכוורת” מנטור עסקי ומנטור מהג’וינט במקרה שלי זכיתי לשותפות במנטורינג על המיזם ביעל סלווין מהג’וינט. מקצוענית אמיתית!!

רכש מגוון הוא הזדמנות מצוינת עבורנו מנהלי האחריות תאגידית לשותפות עם מנהלי הרכש בארגון! בפוסט שלי “מי שמאמין שיחדש- על אחריות תאגידית 2018” כתבתי על החשיבות של חיבור אחריות תאגידית לליבת העסקים וגם על הרחבת ההשפעה שלנו מול המנהלים הבכירים בארגון אז רכש מגוון הוא הזדמנות לגם וגם.

על עסקים מגוונים?
עסקים מגוונים הם עסקים קטנים ובינוניים שלפחות 51% מהעסק נמצא בבעלות מיעוטים, עסקים בבעלות נשים, עסקים מהפריפריה החברתית-כלכלית (עפ”י הגדרת המדינה), עסקים חברתיים, עסקים מקומיים, עסקים כחול לבן (עפ”י הגדרת המדינה) ועסקים שמעסיקים אוכלוסיות מגוונות ערבים, חרדים, יוצאי אתיופיה, אנשים עם מוגבלות ואוכלוסיות בסיכון.

כירעם בלעום ואני במפגש על המיזם

מיזם WeSource נולד מצורך אמיתי! בדיאלוג של עמותת יסמין עם אינטל ותאגידים גדולים נוספים במשק, עלה הצורך להגדיל ולהעשיר את מצבת הספקים בעסקים מגוונים יציבים.

ביוזמתה ובניהולה של כירעם בלעום תוך התבססות על ידע שנצבר בעמותת “יסמין”, בשיתוף ציונות 2000 בנק לאומי וקבוצת שטראוס הוגדרה המטרה- הקמת מאגר ספקים ייחודי שמורכב מעסקים מגוונים יציבים ופלטפורמה לעידוד השילוב השוטף של עסקים אלה כספקים בתאגידים הגדולים בישראל.

בישיבת עבודה עם צוות Wesource ויעל סלווין מהג’וינט שותפתי היקרה במנמטורינג למיזם

 

תהליך ההסמכה: על מנת להיכלל במאגר יעברו הספקים הסמכה. יועץ/ת עסקי/ת מוסמך מטעם WeSource מבקר בבית העסק להתרשם מהעסק והבעלים, קבלת מסמכי העסק, קבלת הבהרות. הבדיקה תהיה בהתאם לקריטריונים קבועים בגיבוי מסמכים רלוונטיים.כל עסק שיעבור את הבדיקה בהצלחה יקבל תעודת הסמכה מתכנית WeSource אשר תהיה בתוקף למשך שנה. העסק יקבל את סמל תו העסק המגוון המוענק מתכנית WeSource וישולב במאגר העסקים של התכנית אשר יהיה חשוף בפני התאגידים לבחירת ספק המתאים לצרכיהם. הקריטריונים הבסיסיים להתחלת תהליך ההסמכה הם :עסק מגוון יציב, ותק של 3 שנים ומעלה, מעסיק 3 עובדים ומעלה, מחזור שנתי של 500 אלף עד 20 מיליון ₪ , רשום כחוק ומשלם שכר כחוק ונמצא במגמת צמיחה.

היתרונות וההזדמנויות ברכש מגוון הם רבים : למדינה זהו גורם מכריע ומשמעותי בגידול ופיתוח כלכלי חברתי, עבור התאגיד, עסק מגוון מייצג את קהל הלקוחות של העסק, ומאפשר חדשנות וגמישות תפעולית. ועבור העסקים המגוונים יש כאן הזדמנות של ממש! לדוגמה אצלנו, אינטל העולמית הציבה יעד שנתי גלובלי של 1 מילארד דולר לרכש מספקים מגוונים, בכל שנה עד 2020. בדוח אינטל לאחריות תאגידית 2016 ציינתי שהרכש המקומי המגוון של אינטל ישראל תורם משמעותית להשגת יעד זה, ועמד בשנת 2016 על סך 88 מיליון $ רכש מספקים מגוונים בישראל.

“רכש מגוון” לא סתם נשמע לכם מוכר …הוא חלק ממשפחת ה”גוון והכלה” שאולי הצד המוכר לנו יותר הוא “גיוון תעסוקתי”. זה שמייצר הזדמנויות לגיוס הון אנושי איכותי ממקורות שטרם מוצו, וכתוצאה מכך מייצר סביבת עבודה עשירה, בעלת פוטנציאל גבוה לחדשנות וליצירתיות…..כמנהלי אחריות תאגידית אל תעצרו בגיוון תעסוקתי עודדו וקדמו את המהות של “גיוון והכלה” גם לצדדים נוספים בארגון כדוגמת “רכש המגוון” !

שיתוף
אחריות חברתית אחריות תאגידית רכש מגוון
« הקודם
הבא »
5 תגובות
  1. רחלי אורן פברואר 21, 2018 בשעה 6:41 pm הגב

    תודה על הכתבה המענינת, אבל אשמח להבין לעומק איך משתלב עסק קטן בתוך רכש של עסק גדול. לפני כמה שנים הייתי קנינית ברשת הגדולה בארץ למוצרי בר קיימא, וניסיתי פעמים רבות לשלב ספקים קטנים ונישתיים מתוך מחשבה אחרת משלכם- להעשיר מגוון ולייצר ייחוד בתחום.
    אבל רבים מהם לא שרדו את תנאי התשלום שלנו, את המחסן המרכזי , את מספור הפריטים ועוד.
    אשמח להבין איך אתם ממליצים היום למנהלי הקניות לקדם תחום זה.
    להתראות וכמובן בהצלחה

  2. Revital Bitan פברואר 21, 2018 בשעה 9:28 pm הגב

    הי רחלי- תודה על התגובה ! אכן הנושא מאתגר כפי שציינת וזו המטרה של המיזם לסייע לתאגידים והארגונים הגדולים במשק עם רשימת ספקים ” מוסמכים” . הסמכה הכוונה שיועץ/ת עסקי/ת מוסמך מטעם Wesource מבקר בבית העסק. מטרת הפגישה האישית להתרשם מהעסק והבעלים, קבלת מסמכי העסק, יחד עם הצהרות בעלים חתומות ע”י רו”ח , עיון בהם וקבלת הבהרות. הבדיקה תהיה בהתאם לקריטריונים קבועים בגיבוי מסמכים רלוונטיים.כל עסק שיעבור את הבדיקה בהצלחה יקבל תעודת הסמכה מתכנית WESOURCE אשר תהיה בתוקף למשך שנה. העסק יקבל את סמל תו העסק המגוון המוענק מתכנית WESOURCE וישולב במאגר העסקים של התכנית אשר יהיה חשוף בפני התאגידים לבחירת ספק המתאים לצרכיהם. הקריטריונים הבסיסיים להתחלת תהליך ההסמכה הם :
    עסק מגוון יציב, ותק של 3 שנים ומעלה, מעסיק 3 עובדים ומעלה, מחזור שנתי של 500 אלף עד 20 מיליון ₪ , רשום כחוק ומשלם שכר כחוק ונמצא במגמת צמיחה. המיזם מקווה לייצר יותר ויותר עסקים מגוונים שיכולים לקחת חלק ברכש התאגידי. מקווה שזה מבהיר את הנקודה . תודה !!

  3. שולמית כהן פברואר 22, 2018 בשעה 7:44 am הגב

    בס”ד
    רעיון נפלא.
    הרבה הצלחה ביישום.

    • Revital Bitan פברואר 22, 2018 בשעה 8:22 pm הגב

      תודה שולמית !

  4. מדבר תשעשרה פברואר 23, 2018 בשעה 8:41 am הגב

    מאוד אשמח לצרף את כל העסקים מבית 19 לwe source 0625400077

השארת תגובה

ביטול

להרשמה לבלוג
פוסטים אחרונים
  • שבינה מלאכותית פוגשת הכללה
  • יחסים עם הסביבה כמראה לעיצוב וזהות אישית
  • בדרך לקיימות עוצרים בשיויון מגדרי
  • סביבתי הוא החברתי החדש?!
  • טכנולוגיה שעוטפת את הלומדים
ענן תגיות
אנרגיה מתחדשת איכות סביבה בינה מלאכותית טביעת הרגל מעורבות קהילתית מיינפולנס CSR אחריות תאגידית ESG CSR אחריות חברתית מודעות חברתית אחריות תברתית אחריות חברתית רחפני אינטל עבודה תחום אחריות תאגידית מחדשים ביחד מנהיגות התנדבות שיווק חברתי מחוברות עובדים ירוק חשמל ירוק סודקות את תקרת הזכוכית אחריות תאגידית אחריות חברתית טביעת היד ערך עיסקי נשים בהייטק CSR שיתופי פעולה צמצום בזבוז מזון אחריות חברתית CSR סטוריטלינג מנהיגות מתנדבת שקיפות גיוון והכלה התנדבות עובדים צמבוז קשרי קהילה אחריות תאגידית חשיבה עיצובית התנדבות בקהילה רכש מגוון קהילה התנדבות בכירים CSR מנהל אחריות תאגידית נטוורקינג דוח אחריות תאגידית חברתית סביבתית מנהל אחריות תאגידית מנהל אחריות חברתית אחריות תיברתית אתיקה
ארכיון
  • אוקטובר 2024
  • אפריל 2023
  • מרץ 2023
  • ספטמבר 2022
  • אוגוסט 2022
  • יולי 2022
  • דצמבר 2021
  • אוקטובר 2021
  • אוגוסט 2021
  • אפריל 2021
  • מרץ 2021
  • פברואר 2021
  • ינואר 2021
  • דצמבר 2020
  • ספטמבר 2020
  • אוגוסט 2020
  • יולי 2020
  • מאי 2020
  • אפריל 2020
  • מרץ 2020
  • ינואר 2020
  • אוקטובר 2019
  • אוגוסט 2019
  • יוני 2019
  • אפריל 2019
  • מרץ 2019
  • ינואר 2019
  • דצמבר 2018
  • אוקטובר 2018
  • ספטמבר 2018
  • מאי 2018
  • אפריל 2018
  • מרץ 2018
  • פברואר 2018
  • ינואר 2018
  • נובמבר 2017
Facebook Linkedin Envelope
כל הזכויות שמורות לרויטל ביתן
נבנה ע״י TechJump, העסק החברתי לבניית אתרים
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס