נולדתי באביב, בפסח, בזמן המיוחד הזה שכל הטבע מתחדש. אולי זו הסיבה שהתחדשות מניעה אותי.

פרוייקט “מחדשים ביחד” שלנו באינטל, עליו אספר בפוסט זה, מרגש אותי כי יש בו גם הרבה התחדשות וגם הרבה ביחד. התחדשות במודל הפעולה המסורתי של קשרי קהילה(עסקים-קהילה). אם בעבר פעילות קשרי קהילה של חברות הסתכמה בתרומה כספית. לאחר מכן חברות בחרו פרויקט וקידמו אותו במשותף עם עמותה. מודל הפעולה פה שונה לחלוטין ונשען על ארבעה עקרונות: עירוניות, שותפות, דיאלוג וטכנולוגיה. המהות היא התחדשות ויצירה של מקום.

בפוסט קודם שלי: במשחק הקהילתי, מעורבות היא העיקר! פוסט לשואפים להשפיע ברמה העירונית סיפרתי על התהליך והמסע הקהילתי שעברנו בפרוייקט “מחדשים ביחד” להפוך את ההעיר לחממה דיגיטלית לפתרונות חדשניים בתושבות פעילה.

עירוניות

הפעם הראשונה בה נחשפתי לאתגרים העצומים שמאפיינים את תהליך העיור הגלובלי היתה במסגרת לימודי בקורס עמיתי השל לקיימות. התארחנו אז בכנס עכו לעירוניות ולראשונה שמעתי על פרופ’ ברוס כץ, מומחה עולמי לאורבניות שייעץ בעבר לנשיאים ביל קלינטון ואובמה, שטוען בספרו “The Metropolitan Revolution” כי האנושות עברה את נקודת השיא .

הידעתם?

• יותר מ -50% מאוכלוסיית העולם כיום חיה בערים.
• ב-2030 ניתן להעריך כי יותר מ-70% מאוכלוסיית העולם תגור בערים.
• כיום 70% מהפעילות הכלכלית בעולם מתרחשת באזורים עירוניים, צריכת המשאבים העיקרית מתרחשת בערים.
• ערים אחראיות על יותר מ -75% מצריכת האנרגיה העולמית ו- 80% מכלל פליטות גזי חממה.

ביעדי הפיתוח הבר קיימא של האו”ם, היעד הבולט ביותר בהקשר הישיר לעיר הוא מספר- 11 הידוע גם בשם “Urban-SDG”  השואף להפוך את הערים להתיישבויות אנושיות גמישות, בטוחות, חסינות, חכמות וברות קיימא. כמנהלת אחריות תאגידית הפועלת בערים תובנות אלו היו מאירות עיניים עבורי בהקשר כיצד עסקים יכולים לתרום לשיפור איכות החיים בעיר.

שותפות

 

לאינטל כחברה הפועלת בערים מרכזיות כמו חיפה, ירושלים, קרית גת ופתח תקוה ומטפחת קשר ארוך שנים עם הקהילה בערים אלו, ההתמקדות באתגרים עירוניים היא טבעית.  If it is smart and connected, it’s best with Intel  הוא החזון העולמי של אינטל . עבורי, תרגום חזון זה בהיבט הקהילתי הוא לייצר שותפות חכמה. שותפות שממקסמת משאבים ומשלבת טכנולוגיה. שותפות טובה המתבססת על מטרה משותפת שמאפשרת לכל צד להביא לידי ביטוי את יתרונותיו.

דיאלוג

היכולת להוביל שינוי מבוססת על היכולת ליצור דיאלוג שבו  האנשים יהיו שותפים לתהליך ולדרך .שיתוף יוצר מחויבות ומחויבות מייצרת תוצאות. במקום תהליכי השינוי המסורתית של שינוי מלמעלה למטה יש לאמץ תהליכי שינוי מבוססי
Engagement אשר מחוללים שינוי מלמטה  למעלה. פיתוח יכולת מובנית של   Engagement  תאפשר חוסן של קהילות בעיר. כמודל פעולה מבוסס דיאלוג פרוייקט “מחדשים ביחד” מאמץ בקווים כלליים את מבנה הפעולה  של רעיון הפלייסמייקינג המאפשר העלאת רעיונות ויוזמות לפתרון בעיות מקומיות וקהילתיות, ומתמקד בשיפור נקודתי של מרחבים ציבוריים ביוזמה של אזרחים, עמותות וגם גופים ציבוריים ומסחריים אבל החידוש כאן הוא  בתבלין המנצח של אינטל ..הטכנולוגיה!

טכנולוגיה

הטכנולוגיה היא המנוע לחדשנות ולחידושים החשובים בעולם! ממלא גאווה לעבוד בימים אלו באינטל שבפיתוחים טכנולוגיים חדשניים נמצאת בליבה של מהפיכה טכנולוגית שמשפיעה על כל תחום בחיינו – רפואה, תחבורה, תעסוקה, חינוך, איכות סביבה ואיכות חיים. יצרנו שותפות עם הקהילה, הרשות, עובדים מתנדבים ותושבים ויצרנו פלייסמייקינג טכנולוגי, כיף והנאה במרחב העירוני. מרגש עבורי לחבר את חוכמת הקהילה, את הבנת הצרכים המקומיים לעובדים המתנדבים שלנו ולפתרונות טכנולוגיים יצירתיים בעלי ערך למקום ולאנשים שחיים בו. כמנהלת אחריות תאגידית אני רואה את הטכנולוגיות החדשות הופכות מכלי למהות! תוספת עוצמתית וחיובית הפותחת לנו הזדמנויות חדשות לגמרי לקדם בעיר סוגיות חברתיות !

מאחלת לכולכם חג אביב שמח! וגם הרבה ביחד והרבה התחדשות  !