פירגון והכרת תודה בעבודה מקדמת חדשנות חברתית
על הקשר המיוחד בין תרבות הכרת תודה בעולם העבודה לבין חדשנות חברתית
על הקשר המיוחד בין תרבות הכרת תודה בעולם העבודה לבין חדשנות חברתית
טור דעה שכתבתי עם השותפים היקרים לפרוייקט ממשרד הרווחה על הפרוייקט המרגש שהובלתי בקורונה " מערכת מחוברים"
מסר על חולצה שאפשר לאמץ בהתייחסות שלנו לשמירה על הסביבה, לאחריות תאגידית וגם ברמה האישית.
על שלושה טיפוסים, אתגרים ומעשים בחיפוש עבודה באחריות תאגידית. סיכום התובנות שלי משיחות בשנה החולפת עם המתעניינים בתחום.
רבות דובר בשנה החולפת על טכנולוגית הבינה המלאכותית. עם תחילתה של השנה החדשה מהרהרת בהשפעתה על מנהלי האחריות התאגידית
אין לי תמונה שלהם מההתנדבות. אני לא יודעת מתי ומאיפה התנדבו. אבל, ההשפעה של התנדבות וירטואלית היא ממשית ומשמעותית!
5 תובנות בעקבות פגישתי עם עם Ash Rosshandler (אש רוסהנדלר), CEO של GoodCompany הפועלת באוסטרליה ובניו זילנד הרחוקות
ברוח האביב ופסח שכבר כמעט פה, ופורום מעלה בנושא "מינוף הפעילות החברתית בעידן הדיגיטלי", פוסט חגיגי שכולו התחדשות וביחד!
יותר מקומות עבודה מאמצים תוכניות מיינדפולנס לעובדים, עד כמה תירגול מיינדפולנס בעבודה מפתח מודעות חברתית? סיכום תובנות ראשוניות שלי
הטכנולוגיות החדשות הופכת את הטכנולוגיה מכלי למהות. תוספת עוצמתית וחיובית לתחום האחריות התאגידית, הזדמנויות חדשות ואחרות לקדם סוגיות חברתיות!